Корпоративные путешествия: подробный гайдлайн по сплочению ИТ-команды

Дважды в год команда KODE отправляется в корпоративное путешествие. Мы уже успели побывать в африканском Марокко, Швеции, Италии, Франции, Испании и ещё 8 странах. Даже закрытые границы нас не испугали — мы отправились в Дагестан и Карелию. Рассказываем, зачем мы ездим в корпоративные путешествия, с какими сложностями сталкивались и что теперь учитываем, когда организуем такие поездки.

Зачем мы ездим в корпоративные путешествия

1. Сплочение команды

Общение в неформальной обстановке и совместные активности сближают команду. Они создают общие впечатления и воспоминания, которые потом сплетаются в единый контекст и коллективную память. Поездки снимают напряжение и позволяют увидеть друг друга в новом свете, а это влияет на атмосферу всей компании, в том числе появляется общий фон для шуток. Командный дух формируется даже тогда, когда люди об этом не задумываются.


                    Корпоративные путешествия: подробный гайдлайн по сплочению ИТ-команды           0 Екатерина Руководитель PR-отдела KODE

2. Отличная интеграция в компанию для новых сотрудников

В путешествие всегда ездит CEO Алексей Козак, топ-менеджмент и core team — лидеры мнений, которые формируют и передают корпоративные культуру и ценности.


                    Корпоративные путешествия: подробный гайдлайн по сплочению ИТ-команды           1 Валерий Директор департамента разработки KODE

Новые сотрудники могут отправиться в путешествие только после прохождения испытательного срока. В течение этого времени они слышат много классных историй из совместных поездок. Это в том числе стимулирует их быстрее пройти ассессмент.

3. Хороший стресс-тест для команды с точки зрения взаимоотношений

В нашем коллективе не было серьёзных конфликтов, но иногда появлялись непредвиденные обстоятельства, которые требовали слаженной совместной работы. Команда, как и друг, тоже познаётся в сложных ситуациях.

4. Насыщенная программа и хорошая организация

Программа позволяет охватить много туристических и нетривиальных мест, которые было бы сложно посетить в одиночку. Например, многие бы не решились поехать в Марокко или Дагестан, зато смогли побывать в этих местах благодаря компании. KODE также берёт на себя часть расходов за путешествие: стоимость авиабилетов и часть совместных активностей.


                    Корпоративные путешествия: подробный гайдлайн по сплочению ИТ-команды           2 Поездка в Дагестан в 2020 году

13 стран, которые мы уже посетили

За 7 лет мы объездили несколько стран Скандинавии, Европы и даже побывали в африканском Марокко. По России начали путешествовать только после того, как закрыли границы: осенью побывали в модном Дагестане, а весной скатались в Карелию.


                    Корпоративные путешествия: подробный гайдлайн по сплочению ИТ-команды           3 
                    Корпоративные путешествия: подробный гайдлайн по сплочению ИТ-команды           4

Трудности и решения

– Транспорт: форс-мажоры и страховка

В поездках мы часто брали разный транспорт, чтобы найти тот, который подходит нам больше всего.

Брали автомобили напрокат — более гибкое средство передвижения. Но в начале наших поездок мы не учитывали все риски и отказывались от страховки, чтобы сэкономить. Сейчас такого не допускаем — и вам не советуем: если с автомобилем что-то случится, придётся заплатить огромную сумму, чтобы покрыть ущерб.

Арендовали микроавтобус с постоянным водителем. Это комфортный вид транспорта, потому что может вместить большую команду и избавить от беспокойства за дорогу.

Решение: брать безопасный микроавтобус и отдельно свободное авто, которое будет обеспечивать мобильность. Обязательно со страховкой.


                    Корпоративные путешествия: подробный гайдлайн по сплочению ИТ-команды           5 Анастасия Менеджер по внутренним коммуникациям


                    Корпоративные путешествия: подробный гайдлайн по сплочению ИТ-команды           6 Дмитрий Техлид Android-отдела

Источник: портал vc.ru

Добавить комментарий